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新浪外汇讯,上♀♀≈芑平鹱罡叽ゼ1346.80美元,为5年♀♀∧诘5次试探1350美元关口。随后由于美联粹♀♀、会议不及预期鸽派持续发酵b♀♀‖导致金价大幅回落。最低至♀♀1321.5,当然目前还处于中美贸易谈判期间,美元成了扁♀♀≤险资金的首选,黄金还有继续下跌的风险,♀♀〉笔者预计金价上涨动力正在锈♀♀☆力,顺势上涨动力依然存在。本周市场还将逾♀♀…来鲍威尔国会证词、美国GDP、PC♀♀E以及零售等数据及风险事件。陈网升提醒投资♀♀≌咧氐愎刈。黄金技术分析:黄金在经历周初的猛♀♀≌呛椭芩牡拿懒储会议纪要之后,以较长阴♀♀∠呤盏,4日连涨后2日回撤收碘♀♀▲目前交投于1329美元整理。目前黄金涨♀♀∈蒲现厥茏瑁金价震荡区间扁♀♀』拉到周初水平。黄金在日线上,以及♀♀≈芟呱希都存在较强烈的回撤预期,但四小时b♀♀‖小时线依旧是看涨趋势。综合♀♀±纯矗今日操作思路上建议回♀♀〉髯龆辔主,上方重点关注♀♀1341-1337一线阻力,下方关注13♀♀20-1317一线支撑。黄金策略:下方回调至13♀♀24-1327一线做多,止损4美元,拟♀♀】标看1335-1338一线。油价肘♀♀≤五触及11月中以来最高,且♀♀×续第二周上涨,受助于中美两国有望很快达成贸易协意♀♀¢,但美国原油供应创纪录限制♀♀×苏欠。网升认为,油价和股市近期一直♀♀≡谏险牵我们看到石油输出国组织(OPEC)和非OPEC测♀♀→油国减产导致全球石油供应趋紧。因此,油价可能烩♀♀♂面临一定的回调风险。原油技术分吴♀♀■:从技术面上来看,油价继续持稳日线均线支♀♀〕牛4小时图上K线也持稳于布林带中轨上封♀♀〗,短线油价有回落调整需求,周一重点关注4小时布林带中轨56.6位置的得失,站稳此位置原油还能继续上攻,但是一旦失守此位置,预计将进一步回落测试下轨56整数关口以及前期反抽高点55.7一线。综上所述,原油短期趋势偏震荡,但大趋势看震荡上,因此今日操作上建议低多为主。短线关注上方57.7-57.9一线阻力,破位进一步关注58.3附近阻力位,下方关注56.5-56.3一线支撑。原油策略:57-56.7做多、止损56.4、目标57.6-58.2责任编辑:陈平 郁亮万科内部讲话:我们找不到一个和房产赚钱前景相当的业澎湃新闻记者 计思♀♀♀♀♀♀∶ 来源:澎湃新闻2月25日,万科集团微锈♀♀♀♀∨公众号“万科周刊”发布万科企业股份有限公司♀♀♀。000002.SZ 02202.HK)董事会主席郁亮在集团2019♀♀∧昴勘暧攵沟通会上的发言♀♀♀。这场沟通会以“收敛聚焦,巩固提升基本盘♀♀♀”作为主题。郁亮指出,经济大势和人口结光♀♀」这两项大的宏观趋势比宏观调控政策对万科的影响更粹♀♀◇、更长远。2019年,免♀♀℃对高度的不确定性,应该摒弃一切投机、侥幸心理,跳♀♀〕雎肪兑览岛团J兴嘉,围绕“城乡建设与生♀♀』罘务商”的战略定位,依托事业合烩♀♀★人机制,坚持以“客户为中心,以现♀♀〗鹆魑基础,合伙奋斗,持续创造更多真实价值,实现♀♀∮兄柿糠⒄埂钡某て诰♀♀∮指导方针,稳住基本盘。对于宏观形势,郁♀♀×林赋觯经济下压力加大,“L”♀♀⌒妥呤粕形刺降祝宏观形势并不乐观。♀♀2019年,万科要“收敛聚焦,巩光♀♀√提升基本盘”,保证万科活下去♀♀ ⒒畹煤谩⒒畹镁谩6从业层面看,郁亮提出了三个方♀♀∶娴墓鄣恪S袅脸疲住宅全♀♀∶娑倘笔贝结束,政策层面继续坚持“房住♀♀〔怀础钡幕调。另外,业集中度上升,头部♀♀∑笠导渚赫激烈。业的转型锯♀♀▲非易事。郁亮提及,过去房子有财富效应,买了房租♀♀∮可以涨价,但今天这个局面也发生了改♀♀”洌因为“房住不炒”, 房子♀♀∈怯美醋〉模不是用来炒的,郁亮题♀♀♂及,过去房子有财富效应♀♀。买了房子可以涨价,但♀♀〗裉煺飧鼍置嬉卜⑸了改变,因为“房♀♀∽〔怀础保 房子是用来住的,不是♀♀∮美闯吹模住房的金融投资属性会被长期抑制住。但♀♀≡谟袅量蠢矗业仍存机会。郁亮表示,中国的城市化进斥♀♀√仍在继续,房地产仍然会维持较大规模。不同地区、不外♀♀‖业态之间,不平衡不充分的问题还非常♀♀∶飨裕比如住宅消费并不是整体过剩,而殊♀♀∏有些过剩,有些还没被满足b♀♀‖这就是为什么要“限♀♀♀”的原因。关于租购并举,购的部分已表达很♀♀〕浞郑但租的部分才刚刚开始♀♀。人民美好生活还需要更多的内容供逾♀♀ˇ和空间服务。郁亮在讲话中提碘♀♀〗了万科的质量安全问题,♀♀∮袅脸疲“集团最近发生好几柒♀♀○工程事故,这是不可接受的,严重影响了万科碘♀♀∧声誉,所以质量问题会给我们造成安全问题。”对万科垛♀♀▲言,郁亮提出了五个工作目标:基于战略,明确♀♀》⒄狗较颍聚焦主航道,巩固提升基本盘;基逾♀♀≮市场,梳理、调整、配置好资源(项目、资金♀♀『妥橹资源);基于客户,打造客户愿意买单的好产♀♀∑贰⒑梅务;基于安全,守住安全、质量与价值观底线♀♀。换于事业合伙人机制,建设矢量组织(战略方向、价肘♀♀〉观导向)、冠军组织(以赢为目标b♀♀‖让状态最好的人上场)和♀♀∪托宰橹(抗风险、反脆弱、抗打击)♀♀ R韵挛全文:各位同♀♀∈拢捍蠹疑衔绾茫今天首先由我就“20♀♀19年集团目标与动沟通会”主题“收敛锯♀♀≯焦,巩固提升基本盘”作报告。今天,主要讲♀♀×礁鑫侍猓旱谝唬为什么要“收敛锯♀♀≯焦,巩固提升基本盘”?总部现在做事情前特别讲究为殊♀♀〔么做,但很多时候我们并没逾♀♀⌒思考清楚这个问题,或者答案经不起推♀♀∏谩K以,我们要求总部做每一件事,必须讲清楚为什么♀♀〔趴梢宰觯否则不能给各业务单位提要求♀♀ 5诙个问题,我们要在2019年实现什么样的工作目标b♀♀】回答清楚这两个问题后,祝租♀♀≤会在“2019年度集团重点工作“♀♀≈刑溉绾巫觥N什么要“收敛♀♀【劢梗巩固提升基本盘”?我想从三个方面来谈:首先从♀♀『旯鄄忝胬纯矗有两个问题对我们影响特别粹♀♀◇。第一是经济下压力加大,“L♀♀♀”型走势尚未探底。昨天公布的社会商品零殊♀♀≯总额增幅8.1%。这是历史最低点,经济下压力加大,并♀♀〔皇俏颐亲约旱呐卸稀2016♀♀∧辍度嗣袢毡ā啡ㄍ人士指出:“我国♀♀【济下压力并未消除。综合判断,我国经济运不可拟♀♀≤是U型,更不可能是V型,而♀♀∈L型的走势。这个L型是一个阶段,不是一♀♀×侥昴芄去的。今后几年,总需求低迷和产能过殊♀♀。并存的格局难以出现根本改变,经济遭♀♀■长不可能像以前那样,一旦回赦♀♀↓就会持续上并接连实现几年高增♀♀〕ぁ薄2018年10月31日中央政治局会议又提斥♀♀■“经济下压力有所加大”,要“高度重视b♀♀‖增强预见性,及时采取对策”。过去我免♀♀∏听得最多的是“触底反弹♀♀♀“,我们的经历也是“触碘♀♀∽反弹”。但权威人士告诉我们,现在L型的竖线还免♀♀』有到底,一般预计到2020年左右才有可能见碘♀♀∽。更值得关注的问题是,L型的那一衡♀♀♂不知道会持续多少年,日本已经持续20年♀♀』刮赐耆走出来。这突破了我们♀♀」去的认知,与过去的经历完全不同,房地产业从棱♀♀〈不能脱离经济大势,蒜♀♀※以我们要深刻认识到b♀♀‖宏观形势并不乐观。今年(指2018年b♀♀‖下同)四季度BG(编者注:四大区域+物业)、BUb♀♀〃编者注:包括长租、物流、印菱♀♀ˇ等)在做事业发展计划的时候,基于过去的经验,对宏♀♀」坌问婆卸隙脊于乐观,期待不久后的“粹♀♀ˉ底反弹”,但如今的宏观形势已经不是这个样子,♀♀〔皇枪了今年、明年就会好转,我们需要做好长期准备。♀♀〉诙个宏观方面的问题,人口形殊♀♀∑面临“少子化”挑战。我免♀♀∏的房子是卖给人使用的,如果人口减少b♀♀‖毫无疑问我们的需求客户就会下降。90后♀♀”80后人口少4,100万,00后又比90后少3b♀♀‖100万,也就是说20年间,从8岁♀♀〉28岁的未来购房主力人群减♀♀∩倭7,200万,而且10后的情况也不容乐观。“少♀♀∽踊”倾向影响着各各业,中国所谓人口众多的♀♀∮攀疲也将不再存在。我们常说,人丁兴旺♀♀〔拍芗易逍送。国家、民族也是如此,任衡♀♀∥一个国家的经济发展都♀♀「人口密切相关。关键的问题♀♀∈牵过去20年“少子化”的♀♀∏阆蚴遣豢擅植沟摹F涫担我国的人口结构除了“赦♀♀≠子化”倾向,还遇到老龄化♀♀∥侍狻⑸缁峤撞惆褰岬肉♀♀∥侍猓这些都是我们需要面对的重大问题b♀♀‖都会对社会和经济产生影响。这是万科面临碘♀♀∧两项大的宏观趋势,某种意义上讲,经尖♀♀∶大势和人口结构比宏观调控政策对我们业碘♀♀∧影响更大、更长远。因为宏观调控政策的影响差不多2♀♀-3年,但经济大势和人口结构问题♀♀〗10-20年。因此,“收敛聚焦,巩固提升基本盘”,殊♀♀∏我们基于对宏观形势的判断所做的必然选择。从业层免♀♀℃看,第一,住宅全面短缺时代结束,政策层面继锈♀♀▲坚持“房住不炒”的基调。今天,中国人♀♀∑骄住房面积超过40平米,套户比率1.13,经光♀♀↓业过去20年高速发展,住房全面短缺碘♀♀∧问题已经基本解决。另外过去房租♀♀∮有财富效应,买了房子可以涨价,但今题♀♀§这个局面也发生了改变,因为“房住不炒”, ♀♀》孔邮怯美醋〉模不是用来斥♀♀〈的。住房的金融投资属锈♀♀≡会被长期抑制住,这对我们有重大影响。第二,业集中垛♀♀∪上升,头部企业间竞争激烈。今题♀♀§中国TOP3包括万科在内的发展商共获得13♀♀%的市场份额,超过1/8;TO♀♀P10的发展商是28%的市场份♀♀《睿超过1/4;TOP20的市场份额为3♀♀9%,TOP30为54%,TOP50为64%。这说明头测♀♀】的企业越来越重要,50家♀♀】发商获得2/3的市场份额,这说明竞争也会越来♀♀≡郊ち遥而且是重量级选手肘♀♀‘间的相互竞争。如何在市场中脱颖而出,考砚♀♀¢的是方方面面的能力。碘♀♀≮三,业的转型绝非易事。若干年前,包括万科在内,很垛♀♀∴同都尝试转型,但是业转型是非常不容易碘♀♀∧。首先,我们都觉得需要找到一个和房地产业赚钱♀♀∏熬跋嗟钡囊担但经验告诉我们,我们没有可♀♀∧苷业秸庋的业。当我们做物业、物流的殊♀♀”候,发现每平米赚的钱都是以了几毛、几分为单位时,粹♀♀◇家便觉得无从下手。这时候觉得开发业♀♀∥裼泻芏嗨分可以挤,要不省省吧,创造出的利润可能扁♀♀∪物业、物流多很多,但是这样我们能有未来吗♀♀。烤」芊康夭业还不错,但殊♀♀∏不代表我们未来还能靠吃这口饭活下去,所以♀♀∥颐潜匦胍做新业务。做新业务的时候b♀♀‖让赚大钱的人去赚小钱,拟♀♀⊙度太大。到今天为止,坦率而言,似乎免♀♀』有什么特别成功的转型案例。我们的业还是有机会♀♀〉模机会在哪里?中国的城市化进程肉♀♀≡在继续,房地产仍然会维♀♀〕纸洗蠊婺!N颐腔褂写蟾20个点城镇化率的空间,♀♀」去城镇化水平还有一些水分,比如部分农民工进城务♀♀」ず螅还未真正转为市民,所以城殊♀♀⌒化还有机会。如果说第一阶段城殊♀♀⌒化以农民进城打工为标志的话,现在第♀♀《阶段的城市化已经开始,那就是都♀♀∈腥化。比如粤港澳大湾区、长三♀♀〗且惶寤、京津冀一体化以及中心城市都市圈等。这其中♀♀∫廊挥泻芏嗷会,比如粤港澳大湾♀♀∏中有香港、广州、深圳三个核♀♀⌒某鞘校各具不同的特色和能力,这在全球范围内也不多♀♀〖,所以有机会。另一方面,不同地区、不同业态♀♀≈间,不平衡不充分的问题还非常明显,比如租♀♀ 宅消费并不是整体过剩,而是有些过剩,有些还没被满租♀♀°,这就是为什么要“限”的原因。光♀♀∝于租购并举,购的部分已表达很充分,但租的部分才刚糕♀♀≌开始,人民美好生活还需要更多的拟♀♀≮容供应和空间服务。比如很多房子越做♀♀≡狡亮,环境也越来越美,♀♀〉是从空间、内容到服务,还远遭♀♀《跟不上。所以,以都市圈化为主要特征的城市化还遭♀♀≮进,业的不平衡不充分问题还衡♀♀≤明显,我们的机会、潜力仍然是粹♀♀℃在的。正因为业发生这么大变化,万科更需要“收敛聚♀♀〗梗巩固提升基本盘”。从万科自身多年的发展经砚♀♀¢来看,毫无疑问,从过去到现在b♀♀‖到未来10年,开发业务都将是万科的基本♀♀∨蹋它支持着未来10年万科主要的收入、利肉♀♀◇和现金流。在过去3年,万科正是因为收敛聚解♀♀」,才赢得今天的战略主垛♀♀’。收敛聚焦是有代价的,这个代价是在过去3年里,我免♀♀∏不再是业销售老大,不是所谓的业规模之外♀♀□。过去3年,我们放弃了规模第一♀♀。回今天的战略布局主动。如果当初没有♀♀∈樟簿劢梗进入的是20♀♀0-300个城市, 而非现在70-80个主要城殊♀♀⌒的话,我们不一定会垛♀♀―掉销售老大的位置,但今题♀♀§面对的困难和压力就会大很多。所以,正是过去3年在♀♀〉赜蛏系氖樟簿劢梗才使万科赢得今天的战略♀♀≈鞫。但我们在客户愿意买单的好产品好服务♀♀》矫妫需要改善与提高。过去宏观调控对业最大的影♀♀∠欤是把开发商的“武功”给封♀♀∠掉了,因为限购限价,开发商在产品上花的功封♀♀◎减少很多。我们一直以为房子卖出去就代♀♀”砟芰μ岣撸其实并不是这砚♀♀※,我们虽然通过收敛聚解♀♀」,赢得了战略主动,但是我们仍然需要好好打造客户遭♀♀「意买单的好产品好服务。为什么把“客户遭♀♀「意买单”放在“好产品♀♀ ⒑梅务”前?因为我♀♀∶窃诨平鹗贝花钱让客户满意,但客户并不一定买单,这♀♀♀种做法已经跟时代相违♀♀”常不能再这么做,我们要通过“客户愿意买单”来检砚♀♀¢我们的好产品、好服务。♀♀×硪环矫妫新动能业务发♀♀≌共黄胶猓虽然物业事业部表现优秀,引领业发展,♀♀「鞣矫娌季忠脖冉贤暾,但是其它新业务或多或少存♀♀≡谧徘熬安幻鳌⒛J讲烩♀♀∏濉⒛勘昴:、管理粗♀♀》拧⒍游榕哟蟆⒆橹复杂、结构♀♀』炻业任侍狻9赜谇熬安幻鳎♀♀∮行┮滴竦那熬昂艽蟪潭热【鲇谡策,而政策变化逾♀♀≈比较多。比如说幼儿园教育问题,政策突然发生很大变♀♀』,使得前景非常不明朗。光♀♀∝于模式不清,有些业吴♀♀●没有找到清晰的商业模殊♀♀〗,我们短期内不是不能赔钱,但是一定要肘♀♀―道未来不可以长期赔钱,否则就难以持续开展业务,所♀♀∫砸不断摸索商业模式。如果摸索三年尚未找到♀♀〕墒斓纳桃的J剑业务就应该暂停,因为我们不知道遭♀♀□么持续下去。我们也存在着拟♀♀】标模糊的问题,不仅总部,每个BG♀♀ BU乃至每位同事做事情前,都意♀♀―思考清楚“为什么做”,而不是为做而做。部分单位♀♀《游楹芘哟螅管理却很粗放,不是有人锯♀♀⊥能做好工作,我们需要做好相关的管理工作。关于♀♀∽橹复杂、结构混乱,很多BG♀♀♀、BU内设二级、三级乃至四尖♀♀《子单位,结构复杂,容易失控。基于上述问题♀♀。我们必须要收敛聚敛,巩♀♀」烫嵘基本盘。什么是“基本盘”?基♀♀”九淌侵副Vね蚩啤盎钕氯ァ钡♀♀∧关键,脱离基本盘将失去“活下去”碘♀♀∧根基。对万科集团而言,基本盘就是开发业吴♀♀●。对于物业而言,基本盘就是住区物业♀♀》务,虽然住区服务可能不是最♀♀∽钱的,但它仍然是物业♀♀〉幕本盘,因为万科客户的口扁♀♀‘以此为基础。所以,每个BG、♀♀BU以及总部三大中心都要找到自己的基本盘。因此,♀♀〈雍旯邸⒁岛妥陨砣个方面来库♀♀〈,我们今天都到了需要“收菱♀♀〔聚焦,巩固提升基本盘”的时♀♀『颉5焙旯邸⒁涤胱陨矶♀♀〖来到新的阶段时,是“危♀♀♀”是“机”取决于我们的选择和动。对♀♀∮谖颐嵌言,偏离时代航道是危,顺♀♀∮κ贝趋势是机;漠视客户是危,坚持♀♀♀“好产品、好服务”是机;投机取巧是危,♀♀∏诿愀耘是机;高调浮夸是危♀♀。诚实低调是机;消极懈怠是♀♀∥#积极应对是机。毫无疑问b♀♀‖我们当然要选择机会,变化便意味着机会。外♀♀◎科在每一次的逆境中都能发展得更好♀♀。正是因为我们把每一次的变化和危机都当作♀♀』会来对待。因此,我们一定要认清、顺应大势,明肉♀♀》、聚焦方向,收敛、凝聚力♀♀×浚保证活下去、活得好、活得久。租♀♀☆近,我在南方区域媒体交流♀♀』嵘咸岬酵蚩埔“活下去”,大家以为“烩♀♀☆下去”应该像乞丐一样去讨饭吃b♀♀‖其实对万科而言,“活♀♀∠氯ァ笔窍M活得更好,活得更久。在“收敛聚焦♀♀。巩固提升基本盘”方面,我们要实现什么样的工租♀♀△目标?2019年,面对高度的不确定性,我们应该摒柒♀♀→一切投机、侥幸心理,跳出路径依赖和牛市♀♀∷嘉,围绕“城乡建设与生活服务商”的战略定位,意♀♀±托事业合伙人机制,坚持以“客户为中心,以现解♀♀○流为基础,合伙奋斗,持续创造更多真实价值,实现有♀♀≈柿糠⒄埂钡某て诰营♀♀≈傅挤秸耄稳住基本盘。这是我们2019年♀♀∽艿闹傅妓枷搿>咛謇纯♀♀〈要做以下五件事情,实现五个工租♀♀△目标。第一,基于战略,明确发展方向b♀♀‖聚焦主航道,巩固提升基♀♀”九獭;于战略指的是要从“城乡建设与生活♀♀》务商”战略出发,通过战略尖♀♀§讨、业务梳理,明确发♀♀≌狗较颉N颐且把力量聚焦在“主航道”上b♀♀‖每个BG、BU都要明确自己的“肘♀♀△航道”,也就是主要业务。通过聚♀♀〗怪骱降溃巩固提升基本盘。只有基础打的更扎实,测♀♀∨能发展的更好。第二,基于市场,梳理、♀♀〉髡、配置好资源(项目、资金和组织资源)。万科有解♀♀↑15,000亿资产,这些资产都需要认真梳理,这也是明年♀♀〉闹氐愎ぷ髦一。梳理资产、摸清家底后,我们还要调♀♀≌好资源,把不好的资源、没潜力的资源、闲置的资♀♀≡础⒗朔训淖试创理掉,我们要♀♀“巡缓玫呐拼虻簦回一些好的牌来。最后,我们♀♀∫配置好资源,包括项目、资金和组肘♀♀’资源,把资源用在对外♀♀◎科未来更有发展潜力的业务上去。♀♀〉谌,基于客户,打造客户愿意买单的好产品、好服♀♀∥瘛R挡还芊⑸什么样的变化,即殊♀♀」业萎缩也是十万亿级的市场。这十万亿级的市场中,为♀♀∈裁纯突г敢饴蚍孔樱一定是因为提供了好的产品衡♀♀⊥服务。所以,每个BG、BU♀♀《家打造客户愿意买单的好产品、好服务,这样才能活下♀♀∪ィ才能活得好。过去几年b♀♀‖我们把这个能力疏忽了,我们做的不够好,现♀♀≡诒匦胍把它补回来。第四,基于安全,守住扳♀♀〔全、质量与价值观底线。尖♀♀’团最近发生好几起工程事故,这是不可接受的,严重影响了万科的声誉,所以质量问题会给我们造成安全问题。除质量安全外,我们在资金、业务等方面同样存在许多安全隐患。另外,价值观底线问题,前面说到我们队伍很庞大、组织很复杂,随之带来的价值观底线问题也不断地在暴露出来,总部会加大查处力度。以上三个方面都会给万科集团安全带来隐患,我们一定要在2019年,守住安全、质量与价值观底线。第五,基于事业合伙人机制,建设矢量组织(战略方向、价值观导向)、冠军组织(以赢为目标,让状态最好的人上场)和韧性组织(抗风险、反脆弱、抗打击)。作为矢量组织,我们要收敛聚焦,在业务上聚焦主航道,在管理、发展方向上将所有力量用在同一个方向,力出一孔。我们的方向有两种,第一是战略导向,业务要跟着战略导向往前走;第二是价值观导向,以万科核心价值观指导动,不去做跟价值观相违背的事情。所以,矢量组织不仅是业务问题、战略发展方向的问题,也是价值观导向问题。打造矢量组织需要按照战略方向、价值观导向做事情,只有这样,每一位万科同事的每一份努力才能形成合力,推动万科往前走,否则万科这艘大船就没法前,而且越用力越混乱。所以,我们在用力之前,要先看好方向,认清方向再用力,这才是我们要打造的矢量组织。关于冠军组织,首先,我们整个团队是一定要争冠军的。在黄金时代,我们成为了冠军,在白银时代,我们同样也需要成为冠军。我们不一定每一年、每一次都要成为冠军,但最终要成为这个时代的总冠军。球队以赢为目标,冠军组织也是如此。年底评价BG、BU做得好和坏,一定是根据业绩判断的,不赢球,什么都是零,因为赢球才是我们的第一目标。赢球不一定好,但赢球是前提,为什么赢球不一定好呢?如果赢球跟矢量组织的要求相违背,那就不对了。但是一个组织要成为冠军,必须以赢为目标。其次,冠军组织始终让最好状态的人上场比赛。你在状态才能上场,如果不在状态,哪怕你身经百战,能力超强,也不能上场,因为状态不好上场就是输。不上场怎么办?在场边做啦啦队、替补、教练、顾问都。赢了球,所有人都光荣;赢了球,所有人都分享喜悦。输了球,谁也没收获。所以,我们需要打造冠军组织,能赢球的组织,能够得第一的组织。关于韧性组织,首先要能抗风险,要守住,要扎牢。对待风险不能掉以轻心、疏忽大意,一些事情不小心就可能造成大问题。在评定岗位责任工资时,不仅要依据员工承担的责任大小、任务多少,还要根据承担的风险高低确定。比如消防安全负责人平时一般从事常规工作,但是为什么给较高的岗位责任工资?因为这个岗位要承担很高的消防事故风险,要防范这种风险,不能靠撞大运,只能靠平时切切实实的抓好各项消防安全工作,把工作做在平时。其次是反脆弱,反脆弱是什么?大公司有的时候也很脆弱,如果万科信用评级下降,集团的融资成本就会大幅提高,比如万科的融资成本是5%左右,而同大概10%,按照现在5%的融资成本,目前万科的新业务都不怎么赚钱,如果提高到10%,可能连开发业务都不赚钱了。因此,这件事情对于万科而言很重要,跟每个人都息息相关,一件小的事情,都可能让我们不堪一击,这方面我们要认清楚,更关键的是要进一步控制好,维持信用评级,以支持新业务发展。最后是抗打击,我们在发展过程中一定会遇到很多挫折、很多麻烦,如果我们一被打击就一蹶不振,肯定不。过去几年,万科经历了许多磨难,经过了很多打击,但是我们依然能够在业里领先领跑,我们需要继续提升抗打击的能力。综上,2019年,我们要“收敛聚焦,巩固提升基本盘”,保证万科活下去、活得好、活得久。谢谢大家!(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群

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  云南101户村民联名举报低保评议违光♀♀♀♀♀♀℃ 视频加载中,请稍候... ♀♀♀♀♀♀ 自动播放 ♀♀♀♀ ♀♀♀ play央殊♀♀∮财经 ♀♀ 向前 向后 ♀♀ 租房“高峰期”棱♀♀〈了!租金涨了吗?知道这♀♀♀件事,能让你省一大笔钱每年的春节之后,北京、杭肘♀♀≥、武汉等大中城市,都会迎来大批来到这些城市粹♀♀◎拼奋斗的人们,使得租♀♀》啃枨蟠蠓度上升。现在的♀♀∽夥渴谐≡趺囱,租金是高了还是低了?北京租♀♀》渴谐〕山涣炕钤 租金保持平稳位于北京西北三环的紫♀♀≈裨旱厍的住宅小区非斥♀♀。多,租赁需求比较旺盛。砚♀♀‰视财经记者来到了一家中介门店,看见里面的中介♀♀【纪人十分忙碌。北京海淀区某房地产中介:吴♀♀∫们网上的日均浏览量,也较年前都有130%♀♀〉奶嵘。而在位于其他地区的另♀♀∫患抑薪槊诺昀铮几乎蒜♀♀※有的房地产中介经纪肉♀♀∷都在外面带客户看房。业内♀♀∪耸勘硎荆春节后返工人员租赁♀♀⌒枨笤黾樱以及高校大学生毕业季都带动了北锯♀♀々住房租赁市场的活跃。不过,记这♀♀∵发现,虽然租房成交量在高位运,但租金价格却相对平吴♀♀∪。北京丰台区某房地产中介门店碘♀♀£长 刘金强:基本上每套房的涨价就在一百块♀♀∏左右。据北京市房地产中介协会的统计数据镶♀♀≡示,今年春节假期后第一周,东城、西城♀♀∏住房平均租金比去年同期赦♀♀∠涨4.9%,朝阳、海淀、丰台、殊♀♀’景山区平均租金上涨3.9%,其他区平均♀♀∽饨鹕险2.3%。国务院封♀♀、展研究中心研究员 刘吴♀♀―民:随着北京市在公共租赁住房的这♀♀♀些建设,现在一大批的公共租赁住房已经入市,♀♀《杂诨航庾饬奘谐〉慕粽沤孤乔樾饕财鸬搅撕芎玫淖饔谩b♀♀∩虾W夥渴谐」┯α吭黾 租金变化小在上海b♀♀‖春节过后的房租价格目前处在相垛♀♀≡平稳的状态,成交也变得活跃起来,而在浙江杭州,♀♀⊙胧硬凭记者在走访中发现,这里的房租♀♀♀价格出现了明显的上涨。 张♀♀⊙┪笆巧虾L逵场附近一家房产中介的门店经理,他告蒜♀♀∵记者,由于地处核心区,这里的租金相对较高,附近碘♀♀∧一居室租金在9000元左右,♀♀×骄邮12000元左右,三居室15000元租♀♀◇右,每年的租金涨幅在3%左右。春节后,库♀♀〈房的人增多,成交更快了,开意♀♀〉一周,30多人看房,成交♀♀4单,业绩能抵年前半个月。上海某中介徐♀♀〖一闱零陵路分高级商圈♀♀【理 张雪伟:其实租金价格没有什么变化,只是说对于♀♀∫桓龀山涣浚春节后租房的成交就会变得相对比较快意♀♀』点,年前的话,有过年的原因逾♀♀⌒空置期,可能就会成交比较慢。上海的嘉定新城b♀♀‖位于外环外,虽然离市区较远,但逾♀♀∩于地铁直通,很多人选择在这里租房。当地♀♀〉闹薪槊诺昃理告诉记者,这里一房和两房比较受烩♀♀《迎,租金在2600元和3300元左右,大户型♀♀〕鲎饨仙伲租金整体变化不大。上海某中介♀♀〖味ㄐ鲁乔蔚澜香醍店高级商圈经理 张斐:过完春节♀♀』乩粗后,租金一般浮动都是在200元到300元,然后房♀♀《挂牌价的涨幅也是在100元到200元。业内人士♀♀”硎荆目前来看的话,♀♀∩虾C科矫自伦庠68元左右,处于近三年的中位水♀♀∑剑在房价相对稳定的情况下,租金上涨将是长期♀♀∏魇疲但短期看,由于二殊♀♀≈房交易量下滑,很多房源从出售转为出租b♀♀‖出租房供应增多,租金并没有太大的上涨压力。在浙解♀♀…杭州,央视财经记者调查♀♀》⑾郑当地房租市场出现意♀♀』定程度上涨,市中心区域涨幅达到了300元左右。而♀♀≌欠最大的是新开通地铁沿线的大♀♀』型。虽然价格上涨,但还♀♀∈怯来了一拨租房小高峰。杭州某中介公♀♀∷咀饬奘乱挡孔芫理 万先生:年前基本上从客户♀♀〈看成交率来看,我们大概是9个到11个带看客♀♀』В成交一个合同,现在年后回来的话,基扁♀♀【上是三点几个客户就能成交一个合同。新个税糕♀♀∧革对房租的影响今年以来的房租市场,除了租解♀♀○是一个高度关注的话题♀♀⊥猓又多了一个新的关注点,那就是新个税改革♀♀≈卸杂诜孔獾淖ㄏ畹挚邸5降仔赂鏊岸杂♀♀≮房租市场的影响有多大,中国财政科学研究院公♀♀」彩杖胙芯恐行闹魅握赔♀♀⊙У接受了记者的采访。个蒜♀♀“专项附加扣除办法中明确,纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元。中国财政科学研究院公共收入研究中心主任 张学诞:有一个测算,假如居住在直辖市、省会城市,每月通过扣除住房租金支出,大概在45元675元之间。专家表示,住房租金抵扣不仅可以让租房的人节约一笔不小的开支,还将对整个租房市场产生积极的影响。中国财政科学研究院公共收入研究中心主任 张学诞:会刺激租客的增加,在一定程度上它会促进住房租赁市场的发展。值得注意的是,这次新个税改革中住房租金扣除标准总体上略高于房贷利息扣除标准。专家表示,这也体现了对租房群体的照顾,同时也是与租赁市场鼓励政策的有力结合。责任编辑:霍琦 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们♀♀♀♀♀♀∥股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭♀♀♀♀∈芩鹗У钠毓馄教āP吕瞬凭♀♀♀”料线索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎向【衡♀♀≮猫投诉平台】投诉,受损股民可至♀♀ 拘吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 ♀♀2月25日消息,今日,A股成交量突破♀♀⊥蛞诖蠊兀创下近三年来新高,三大指数集体暴涨超5%♀♀。券商板块全线涨停。可是面对如粹♀♀∷火爆情,对于后市的走势和牛♀♀∈械幕会却存在争议,除了一片众♀♀《嗫春玫墓鄣悖市场也不乏观♀♀〉憬魃鞯纳音。热议:牛市真的来了骡♀♀○?北京和聚投资表示,大级别碘♀♀∧反转尚需时日,中期仍以防守反击为主。相对肘♀♀⌒期或长期的角度仍维持谨慎乐观判断,有♀♀〈罅坷碛桑旱谝唬中美大国博弈势必是一个长期的过程b♀♀』第二,经济自发的拐点依然尚有待19拟♀♀£中期再去观察验证。据了解,和聚投租♀♀∈目前多头仓位在六成左右,重点看好化工♀♀〈罅痘、建筑装饰、机械设备等板块。星石投♀♀∽室蔡乇鹎康鳎号J械男纬刹烩♀♀』嵋货矶就,强势反弹肘♀♀‘后的市场可能会阶段性反复。志库♀♀―投资刘威也强调,“短期快速上涨也蕴藏一定封♀♀$险,只有经济企稳上带动的上市公司基本面改善才是股市长期健康发展的根本,所以应当注意市场短期快速冲高回落的风险。”新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:史考 福利时时彩 通常与美国经济健康状况挂钩的周期性股票已推动道琼斯指数逼近历♀♀♀♀♀♀∈纷罡咚平,这表明投资者已重拾对持♀♀♀♀⌒近10年的美股牛市的信心。包括波音公司(Boeing C♀♀♀o., BA)、高盛集团(G♀♀oldman Sachs Group Inc♀♀。, GS)和埃克森美孚♀♀。Exxon Mobil Co., XOM)在内的光♀♀・业、金融和能源类股已推动道琼斯指殊♀♀↓实现连续九周的上涨b♀♀‖创1995年以来的最长周度连涨纪录,期间的棱♀♀≯计涨幅达16%。这是道♀♀∏硭怪甘在经历去年末大跌之后走出的一波令人♀♀§拍康姆醋情。该指数从去年10月3日高点至1♀♀2月24日期间累计下挫19%。这波涨势♀♀”澈蟮耐贫因素主要包括美国联邦储备委员会(Fed♀♀eral Reserve, 简称:美联储)暗示已暂停加镶♀♀、进程,以及有数据显示美国劳动力市场表现强劲。一些♀♀⊥蹲收呦衷谘鹤,增速缓慢但步伐坚定的本轮美国经♀♀〖美┱呕菇延续至今年下半年,从而打破上殊♀♀±纪九十年代创出的最长扩张纪录。RBC Global As♀♀set Management美国股票交易部门负遭♀♀○人Ryan Larson称,从当前♀♀『涂稍ぜ未来的情况来看,美国经济状况都将♀♀∠嗟鼻烤。他表示,即便美国经济增速放缓,市场意♀♀〔预计美国能够避免出现♀♀∷ネ恕5狼硭怪甘上周五收盘创下去年11月8日以来♀♀〉淖罡咚平,较其去年10月3日创下的纪录♀♀∷平低3%。道琼斯指数已♀♀×续96个交易日没有创造纪录b♀♀‖去年则出现过连续163糕♀♀■交易日未破纪录的情况。标普500指数和科技♀♀」扇ㄖ亟细叩哪伤勾锟俗酆现甘今年以棱♀♀〈录得类似涨幅,分别较去年的纪录高位低4.7%和7.2%。逾♀♀‰此同时,周四美国将发布第四季垛♀♀∪国内生产总值(GDP)数据,并且美联储肘♀♀△席鲍威尔(Jerome Powell)周二♀♀『椭苋将出席国会听证会,投资者料可从中一窥免♀♀±国经济增长状况。此外,家得宝(Home Depot Inc♀♀。, HD)、梅西百货(Macy‘s Inc., ♀♀M)及其他零售商即将发布的财报料将提♀♀」┕赜谙费市场健康状况的最新线索。Mi♀♀crochip Technology Incb♀♀‘ (MCHP)首席执长Steven Sanghi♀♀≡诠司本月早些时候的业绩电话烩♀♀♂议上称:“能解决争端问题当然是重大利好。我免♀♀∏的客户和经销商都非常谨慎…♀♀♀…没有人愿意被不确定性绊住♀♀∈纸拧!闭饧野氲继骞司今年股价累涨24%♀♀♀。快速增长的芯片制造商类股,今年以棱♀♀〈和周期类股走势一致,股价飙升。尽管如此,从近几肘♀♀≤资金流出股票基金和黄金等避险资产价格上扬棱♀♀〈看,许多投资者仍保持谨慎。多家公司在第四测♀♀∑季业绩电话会议上表示♀♀。由于关税前景不确定,拟♀♀⊙以对2019年业绩进预测。随租♀♀∨欧洲经济增长降温,一些投资者对美国锯♀♀…济能稳定多久持怀疑态度。美国12月份♀♀≈圃煲刀┑ズ1月工业生产数据不温不烩♀♀○,也让投资者质疑股市能否再创新♀♀「摺:昀资产管理(Manulife Ass♀♀et Management)宏观经济策略主♀♀」Frances Donald表示:♀♀ 拔颐窍衷谛枰的是另一种上涨的动菱♀♀ˇ,这种动力必将来自增♀♀〕ず途济数据。”年初市场人气的改♀♀∩贫源饲霸馐苤卮吹闹圃炖喙商嵴褡畲螅扁♀♀£普500指数工业类成分股♀♀∫延18%的涨幅,有望成为基准指数的季度领头羊,这解♀♀~是2013年以来的第一次。航空航♀♀√炀尥凡ㄒ艄司以31%的涨幅创下历史新高,为道指2019拟♀♀£涨势贡献了25%的份额。上个月末公布的氢♀♀】劲季度业绩,推动波音股价出现飙升。道指平均股价♀♀∈怯晒杉奂尤计算得出的,而非标普500指数采用的市肘♀♀〉加权算法,因此,像波音这类股价高企的公司对指数租♀♀∵势影响更大。今年周期类股引领小盘股走糕♀♀∵,对希望看到各类不同板块上♀♀≌堑姆治鍪来说是个令人鼓舞的迹象。JAG Capita♀♀l Management首席执长兼首席投资长Nor♀♀m Conley说:“这给我增添了一点信♀♀⌒模市场确实有了实质进展,而不仅仅是少数巨头殊♀♀≤到追捧。”JAG最近几周增加了对周期类股的投资。银的业绩报告显示,最近一个季度银的放贷活动持稳,也对投资者信心起到支撑作用。KBW纳斯达克银指数今年累计上涨17%。长期美国国债收益率企稳助银一臂之力,因为银借贷期限较短,而放贷期限较长。高盛股价今年以来反弹17%,为同期道指贡献了7.3%的涨幅,本季度有望创2016年以来最大单季涨幅。美国原油今年截至上周五反弹26%,创史上开年36个交易日最大涨幅,提振了埃克森美孚和雪佛龙公司(Chevron Co., CVX)等生产商的股价。包括对建筑业至关重要的工业金属在内的其他大宗商品也触及数月来的最高水平,向将此作为一项经济指标的投资者释出令人满意的增长信号。Bel Air Investment Advisors董事总经理Jake Halladay表示:“我们仍认为美国是一个很好的投资目的地。” Halladay表示:“随着一切尘埃落定,客户的信心开始增强。”文章来源:华尔街日报责任编辑:李园 期债弱势下 收盘勉强站上支撑位 蔚来汽车CEO李斌接受美媒专访:我们卖♀♀♀♀♀♀〉氖巧活方式 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,解♀♀♀♀♀♀○融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光题♀♀♀♀〃将履媒体监督职责,帮助消费者解决♀♀♀〗鹑诰婪住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 来源:慧保天下2月25日,中国♀♀∪吮2葡辗⒉脊告称,林智勇先生因其蒜♀♀←工作安排辞去本公司副♀♀《事长及总裁的职务,由二零一九年二月二十五日起生效♀♀ A窒壬确认与董事会并无意尖♀♀←分歧。就林先生辞任一事,并无任何事镶♀♀☆需要通知本公司股东。光♀♀~告还称,林先生担任本公司执董事、战略规划委员会和♀♀》缦展芾碛胪蹲示霾呶员会的委员职务维持不扁♀♀′。慧保天下获悉,人保集团♀♀∮2月22日下午已经在内部宣布新的人殊♀♀÷任命,人保集团副总裁谢一群兼任人保财险新一任总测♀♀∶,原人保财险总裁林智勇则另有任用。2月25肉♀♀≌,保险股大涨,截至发稿时为止,在香♀♀「凵鲜械闹泄财险股价上涨6.47%,中♀♀」人民保险集团也上涨5.14%,而A股上市的中♀♀」人保更是已经涨停。2017年♀♀〉渍式接替吴焰出任人保集♀♀⊥判乱蝗味事长后,2018年,缪建民率先在集团♀♀〔忝娼“三定”,并为集团未来发展划定♀♀♀“3411”战略蓝图,彼时,就有消息说,在集外♀♀∨三定结束之后,还会对旗镶♀♀÷子公司进人事三定。而此番谢一群接替♀♀×种怯鲁鋈稳吮2葡兆懿茫或许就是租♀♀∮公司层面“三定”的开♀♀∈肌H吮<团副总裁谢一肉♀♀『兼任人保财险总裁谢一群,在人保集团♀♀∧诓坎⒉皇且桓錾面孔,早在2015年,其就已♀♀【从中国太平调任中国人保集团副总裁。资料显示,♀♀⌒灰蝗撼錾于1961年,现年♀♀58岁,早在1980年就已经加入老人保,之后在15年的时尖♀♀′内,历任温州市分公司♀♀「弊芫理,浙江省分公蒜♀♀【国际业务部总经理,驻法国马赛保险理赔代理部经棱♀♀№等职。1995年之后又先后出任中国保险在骡♀♀‖森堡、英国、新加坡等地的分支机构一把手。2001年12遭♀♀÷开始,先后出任太平人♀♀∈俣事长、中保控股副总经理以及♀♀「闹坪笾泄太平保险集团副总经理。期间,♀♀∑浠乖兼任太平养老董事长,太♀♀∑阶使芏事长等职。在服务中国太平保险集团(及其氢♀♀“身)20年后,2015年,谢意♀♀』群出任中国人保集团副总经理,并于2017年6月♀♀』裱∥执董事。可以看到,在解♀♀▲入人保集团之前,谢一群的工作与传统保险公司管理者棱♀♀∴似,在业务、海外市场以及资管等封♀♀〗面都拥有着丰富经验,但在解♀♀▲入人保集团之后,其的工作则更多与保险科技产赦♀♀→关联。从2017年1月开始,谢一群♀♀【涂始兼任人保金服董事长,此外,其还于201♀♀6年9月起担任中国互联网金融协会副会长,并逾♀♀≮2017年7月起担任亚洲金融合租♀♀△协会副理事长。2018年6月28日,人扁♀♀。集团对外发布创新驱动发这♀♀」战略的发布会上,也是由谢一群代表光♀♀~司首次披露了包含131个项目的创新氢♀♀↓动发展战略实施项目全景图♀♀ V档米⒁獾氖牵“创新驱动发♀♀≌拐铰浴弊魑人保集团新一代♀♀×斓疾懔ν频恼铰怨婊,其中大多数最终都需意♀♀―由人保财险来推动实施b♀♀‖有人甚至认为这一比例最终高♀♀〈80%以上。近年来,车联外♀♀▲、大数据、自动驾驶、人工智能等新兴技术受到越来♀♀≡蕉嗟墓刈,而如今随着5♀♀G技术即将正式投入使用,变革更是变得不再♀♀∫T叮这些新兴技术对♀♀∮谖蠢闯迪帐谐≡斐傻某寤魇窍远♀♀∫准的,甚至是颠覆性的,很有可能的一个结果锯♀♀⊥是保费蛋糕越做越小。金融供给侧结构锈♀♀≡改革拉开大幕,市场这♀♀←合在所难免,中小技术公司的科技领先优势将会集中碘♀♀〗巨无霸手中,对于人保财险而言,加大技术投入,积极♀♀∮当П涓铮都迫在眉睫。而这或许正是砚♀♀ 择谢一群的原因所在。林智勇卸任,另有任用谢一群♀♀〖嫒稳吮2葡找话咽种后,原总裁林智勇则另有任用,据♀♀』郾L煜铝私猓其将出任人♀♀”<团高管。从2016年7月到2019年2月,林智逾♀♀÷担任人保财险总裁只有两年多时间。如同多数高级♀♀〔撇险职业经理人般,林智勇有租♀♀∨几乎完整的财险公司高管履历。19♀♀80年,他加入老人保,先后担任泉州分公司副♀♀∽芫理、总经理,福州市分公司副总经理♀♀♀、总经理,福建省分公司副总经理♀♀ ⒆芫理等职,2011年烩♀♀●批出任人保财险副总裁,从地方进入总♀♀〔浚分管特殊风险保险事业部、赔♀♀々业保险事业部/三农保险部、法律部,并于2016年♀♀7月,出任人保财险新一任总♀♀〔谩F渖先沃时的形势对于人保财险是严峻的,作吴♀♀―集团主要收入来源的财险,在竞争对手强攻猛打肘♀♀‘下,份额连续下降。从20♀♀10年的38.2%一路降到了2015♀♀∧甑33.4%。林智勇接任人保财险总裁之时,正殊♀♀∏商车费改逐步深入之时,在锯♀♀…历了过往十年市场份额肘♀♀○步下滑的阶段之后,由逾♀♀≮市场马太效应进一步凸显,人保财险市场份额开♀♀∈汲氏殖銎笪然厣之态,2016年碘♀♀∽,人保财险迎来了多年未♀♀〖的份额增长,不过到2017年、20♀♀18年,其市场份额又开始♀♀〕鱿窒禄趋势。林智勇长于基层♀♀♀、贴近一线的背景,因此经营风格也非常鲜明,公司内外扁♀♀♂褒不一。做为职业经理人,他真不算幸运的,其执这♀♀∑人保财险的2年多里,面临的拟♀♀≮外经营环境都非常复杂。在一个极不确定性的环境中♀♀。对经营者的考验无疑更♀♀〈蟆R刀言,监管靴子重重落♀♀∠拢作为市场老大的人保,承受了♀♀〗洗蟮募喙苎沽ΑK拇ㄍR担浙解♀♀…停业,领导受罚,屡被约谈♀♀♀。刚取得开门红的人保财险又面菱♀♀≠着车险沦陷的危险。压力面前,林智勇在全国范围不停扁♀♀〖走,为各地机构鼓劲打气。三封♀♀≈之一的份额红线如果丢了,那就是历史上一笔沉♀♀≈氐暮奂#犹如五岳论剑败阵认输,这是这♀♀∑门人绝不想看到的。人保集团♀♀《言,这段时间经历了♀♀∽钗动荡的人事变化。2017年1月,震惊意♀♀〉事件爆发,人保集团出♀♀∠中乱宦秩耸麓笙磁疲原中国人寿集团总裁缪建♀♀∶癯鋈沃泄人保集团总裁,到碘♀♀”年12月,原人保集团董事长吴焰正式作别人保集团,♀♀$呀民出任集团董事长。彼殊♀♀”的集团总裁人选,也引得当时传言纷纷,♀♀∧诓坎生还是外部调任?结♀♀」是,2018年6月,原中央汇金总经理白涛出肉♀♀∥人保集团总裁,交叉金融背景更被看重。在高层人事扁♀♀′化的同时,人保集团还是要负肘♀♀∝前。人保金服成立,人保健康扩大业吴♀♀●,人保寿险强力转型,2018年♀♀6月,人保集团公布“3411”战略规划。据了解,♀♀≈诙嘧酉钅恐杏幸淮蟀脞♀♀∮扇吮2葡崭涸穑人保财险再次担任起♀♀⊥贫高质量发展的重任。人保财险需♀♀∫推动整座人保战舰踏浪而。2018年,人保财♀♀∠毡7咽杖3880.03亿元,市场份垛♀♀☆33.01%;2019年1月,中国人保原保费收入952.56♀♀∫谠,同比增长17.73%。其中人保财险54♀♀3.17亿元,同比增长31.2%♀♀。簧现苤泄人保A股价上涨9.09%,肘♀♀⌒国财险H股上涨8.42%。短暂的业绩飘红,也算♀♀∈窃谡飧鍪钡闵隙粤种怯伦持疚闯甑男┾♀♀∷扛嫖俊10年3任总裁20♀♀09年至今10年时间,国内财险业只经历了一个♀♀∮利周期,而人保财险却已经经历三任总裁。由于市斥♀♀ 手续费无序竞争导致的财险业业性亏损态♀♀∈疲在2008年原保监会出台70号文《关于进一步规范财测♀♀→保险市场秩序工作方案》之后,才♀♀〉靡曰航狻<喙懿棵磐ü严厉的管控强势规♀♀》兑抵刃颍有效遏制各种违规为,业开始扭库♀♀△为盈,而人保财险也重新进入盈利通道。2009年肘♀♀×2014年间,人保财险粹♀♀◇手笔启动信息技术大集中、理赔垂直管理♀♀ ⒉莆窆蚕砥教ê湍诳睾♀♀∠规体系建设的“四大光♀♀・程”建设,打在了人保流程繁冗、技术滞后、体♀♀≈评匣的痛点上,一番纵横捭阖,人保份额下降的趋势碘♀♀∶到明显遏制。2014年3月接力棒传到郭生臣殊♀♀≈中,此后两年颇有“萧规曹随”之感,人保♀♀〔葡詹⒚挥幸蛭届而出现大碘♀♀∧变化,市场份额开始企稳。2016年,由逾♀♀≮平安产险停止将小贷业务纳入保费统计,其与肉♀♀∷保财险之间的差距越来遭♀♀〗大。2016年前5月,平安产险实镶♀♀≈原保险保费收入同比增速2.91%,市场封♀♀≥额同比下降1.16个百分点,垛♀♀▲同期人保财险的保费增速为12.58♀♀%,市场份额上升0.97个百分点。值得关注的是,商♀♀〕捣迅牡谋尘跋拢体量越大的公司越是具逾♀♀⌒竞争优势。国际经验显示,车险费糕♀♀∧后市场份额有向着大公司集中的趋势。正是在这种背♀♀【跋拢2016年7月,林智勇接替郭生臣出任人保财♀♀∠招乱蝗巫懿茫郭生臣则正式退休。2016年底,人保财镶♀♀≌迎来了多年未见的份额增♀♀〕ぃ尽管只增长了0.1个百分点,但意义重大。♀♀〔还,平安产险很快就改变了策略,重新将小贷意♀♀〉务纳入统计,结果到2017年,人保♀♀〔葡帐谐》荻钤俣瘸鱿窒禄,下降0.36个百分点肘♀♀×33.14%,跌破三分之一。201♀♀8年,新车销量放缓,监管不断趋严态势之下财险业扁♀♀。费增速集体放缓,也是遭♀♀≮这一年,业好像回到十年♀♀∏埃再度出现业性的承保亏损2018年♀♀〔撇险公司承保亏损13.59亿元。在这样的情况♀♀∠拢人保财险市场份额也进一步降至33.01%,下滑态势并没有得到扭转。2019年2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛

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