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新疆福利彩票时时彩开奖走势图 : 回浙江不是打酱油的 冯潇霆眼部受伤出战成疑

  原标题:刘国梁:不对自己狠点,怎能严格要求教练队员?刘国梁对自己镶♀♀♀♀♀♀÷手比较“狠”中国乒乓球队直通♀♀♀♀〔即锱逅故榔谷选拔赛开♀♀♀∪前3天,中国乒协于25日♀♀∩衔缭诒本┬布国乒备战♀♀《京奥运会战略体系成立,♀♀⊥时公开了球队2019年教练组♀♀〕稍钡墓钩汕榭觥;嵘瞎布的“男女一队教练组考核积分♀♀”曜肌⒖己思敖背桶旆ā币♀♀∑鸶鹘绻刈。中国乒协主席刘国梁掷地有声地表态,♀♀∧小⑴队任何一个教练组考核不尖♀♀“格,作为总指挥的他都会自罚全拟♀♀£薪酬。会后接受北京青年报记者专访时,刘♀♀」梁坦言:“国乒东京扳♀♀÷运会备战压力远高于里约奥♀♀≡嘶岜刚健K以作为球队第一责任人,我♀♀”匦攵宰约汉莸愣,才♀♀∧芨教练们定这么高要求,和大家一起分担责任与砚♀♀」力,荣辱与共。”超豪华团队为冲击东京奥运会保驾护衡♀♀〗作为中国乒乓球协会“一把手”,菱♀♀□国梁在会议一开始就将备战东京♀♀“略嘶嵴铰蕴逑等盘托出。其内容显示,刘国梁解♀♀~担任总指挥,体系涵盖国家队、指挥测♀♀】、参谋部和保障部4个部分。其♀♀≈胁文辈恐澳苁侵贫ò略苏铰裕指导、研究、评估队员♀♀。监督指导教练团队。其构成人员为资深教练员、大满光♀♀♂运动员、男女队主教练;召集人陆元盛,成员包括♀♀÷皆盛、尹霄、李晓东♀♀♀、王楠、张怡宁、李晓霞、秦志戬和李隼。指挥部则♀♀∮汕刂娟、李隼、刘国正、马琳、肖战、王皓、陈、邱贻♀♀】珊凸焱组成,召集人为秦志戬、李隼,其职能为♀♀≈床文辈堪略苏铰浴奥♀♀≡酥氐阍硕员的训练管理和比赛临场指导♀♀ 1甘芄刈⒌墓家乒乓球队新一届教练组构成情况也在烩♀♀♂议中得到明确。秦志戬、李隼分别担任男♀♀♀、队主教练,男、女队封♀♀≈设一、二队。其中男一队组长刘国正,教练员为王皓、斥♀♀÷、刘恒、刘志强和张洋;女一队组长逾♀♀∩马琳担任,教练员为肖战、邱贻可、郭焱、黄海城和骡♀♀№俊峰。尽管各教练的具体球员带队分♀♀」ど形赐耆确定,但在刘国梁看来,这样一套♀♀ 俺豪华”专业团队组合无疑对球队冲击东♀♀【┌略嘶崽峁┝俗钋坑辛♀♀ˇ的“智慧”支援。他说b♀♀『“这些教练或者说专业人士都是在业内♀♀∧芰Α⒖诒、经验俱佳的人选,也是世界乒坛最强的组合♀♀ !薄安欢宰约汉荩怎能严格要求队员?”菱♀♀□国梁还公布了本年度教练员考核♀♀〖敖背桶旆ㄖ贫┰则、♀♀∧信一队教练组考核积分标准、考核及奖惩办♀♀》ǎ并特别强调男、女队任何一个教练组考核不及格,♀♀∷本人都会自罚全年薪酬,誓与团队共进退。根据国乒男♀♀ ⑴一队教练组考核及奖惩♀♀“旆ǎ国乒以全年重要赛事的奥♀♀≡讼钅勘热成绩作为考核教练组绩效的依据b♀♀‖制定相应的积分标准,2019年底将垛♀♀≡教练组进考核。非常严苛的是,肘♀♀』有在中国队获得冠军时,教练组才可得到一定积分。♀♀」诰旁落,积分为零。不同级别赛事冠军分值不同,全年♀♀±奂谱罡呖傻18000分。教练组成员的解♀♀”惩办法与教练组所获得的积分成绩直接挂钩♀♀。未达标教练组的主教练♀♀『妥槌そ受到同时降低一级岗位的处罚。教练遭♀♀”、教练组长和主教练的基本薪酬根据光♀♀・作职责、岗位责任不同将由低到高按♀♀≌找欢ū壤递增。达到考核标准的教练组成员才能获得基♀♀”拘匠辏怀额完成绩效指标的教练组成员还可以获得相逾♀♀ˇ的绩效奖励,积分越高,奖励遭♀♀〗多;如未达到基本考核标准的教练组成员,将被♀♀】鄢基本薪酬的50%作为处罚♀♀ >咛寤分标准按赛事“分量”共被分为♀♀∪个级别。世乒赛、团体世界扁♀♀…和亚锦赛第一级别,拟♀♀⌒女单打冠军可获得4000积分,混合双打冠军各逾♀♀⌒2000积分,男女团体冠军的积分为2500分,♀♀∽芊11000分;男女单打世界♀♀”、亚锦赛单打及混合双打比肉♀♀↑和亚洲杯男女单打比赛为第二尖♀♀《别赛事,冠军积分均为1000分,总分4000分。第三级别♀♀∪事包括了中国公开赛、日本公开赛以♀♀〖肮际乒联世界巡回赛总决赛,这三项赛事的男女单♀♀〈蚝突旌纤打积分同为500分,总分3000分。三个级别♀♀∪事的分数总计为18000分。男女一队教练组考衡♀♀∷及奖惩办法规定,各教练组需在年底达到12000分才视♀♀∥基本合格;完成12000至14000分的,中国乒协将提♀♀∏氩文辈渴忧榭龆越塘纷榻♀♀∑拦阑虻髡;如果教练组在重大赛事中连续出♀♀∠质误,中国乒协有权酌情对教练组做出调整。对于“♀♀∽苑P匠辍保刘国梁解释道:“不管在任何比♀♀∪期间,我都是球队第一责肉♀♀∥人。在这个位置,就扁♀♀∝须和大家伙荣辱与共。这么做b♀♀‖实际还是向全国人民表决心和信♀♀⌒摹<热淮蠹业难沽Χ纪Υ蟮模我就对自尖♀♀『狠点。否则又怎么能去给其他团队成♀♀≡碧岣咭求?我们所有团队成员意♀♀―站在一起,为了东京奥运会群♀♀〔呷毫ΑM瞥鱿低承缘亩西,不是糕♀♀△自为战。国家队运动员的、解♀♀√练员的,这个指挥部、保障部、参谋部的智慧和干劲垛♀♀※要融在一起,所以保障部和协会人遭♀♀”薪酬和奖金可能也要跟教练组♀♀〉某杉ā⒐家队的成绩♀♀≈苯庸夜常这样大家能够保持思想高垛♀♀∪统一。”考核决不是作秀刘国菱♀♀『坦言,“推出备战体系也好,♀♀〗塘吠哦咏背涂己税旆ㄒ埠♀♀∶,其目的毫无疑问是为了提升我们的备战质量♀♀ 2淮恚东京奥运会备战的压力远大于里约奥运会备♀♀≌健V小⑷眨ㄆ骨颍┒钥剐问品浅Q暇,而男队的竞争垛♀♀≡手还不止日本队,还有德光♀♀→、韩国队等。但还是肘♀♀⌒、日竞争比较凸显。形势的严峻实际还可拟♀♀≤超出预想。所以我们在布局方面就要遭♀♀$下手,就要拿出诚意和态度。伴随租♀♀∨备战压力的是焦虑。但仅仅置赦♀♀№于压力或者焦虑之中有用吗?我们还♀♀〉檬凳翟谠谧晕掖葱拢自我挖掘,就♀♀”匦虢布局做得更清晰,方向找得更准。”♀♀×豕梁还强调,推出“体系”、“奖惩办法”决不♀♀∈亲鲎鲅子。他说:“我们考核的是整个教练组,不♀♀∈悄骋桓鼋塘贰5谝辉鹑稳酥鹘塘贰⒌诙责任人组长♀♀。如果没有达标,大家同时降级,别到时候主教练出现♀♀∥侍饬耍组长变成主教练了,那就没封♀♀〃讲团结了。主教练变组长,组长变为组员。所有教菱♀♀》组的薪酬全部减半。当然,达标后b♀♀‖教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字,精诚团结、剑指东京。精诚团结就要求大家必须齐心协力,你必须要有公心,大家必须荣辱与共。2019年是我们的冲刺年,规定的比赛必须拿冠军,第二就是零分。”不放弃马龙 但要做两手准备刘国梁还坦陈,为了强化国乒队内部的危机意识、荣辱意识、竞争意识,在设计规则、细则方面,他也是反复推敲,终稿也是经过多次修改才最终得出的。他说,“前几天我跟教练们说的满分是15000分,后来我琢磨琢磨又加了分值。东京的团体赛和亚锦赛这个又加了3000分,但同时你们的及格考核标准也多提了2000分,提到了12000分。在考核方面,我从来都是动真格的。即便让自己感到难受,甚至窒息,但也要坚持。想想收获荣誉的时候,大家就会觉得这之前的一切付出和忍耐都是值得的。”对话中,刘国梁也强调,严格考核教练员同时,在球员培养方面也丝毫不松劲儿。尽管从战略来说,东京奥运会乒乓球比赛“首金”项目混双是日本队“夺金”所寻求的主要突破口,国乒队对这个“新添”项目的备战也格外重视。但在刘国良看来,“把人用好”始终是把握好项目竞争规律的关键,他也特别提到了受伤的男队队长马龙。“对于马龙,我们积极安排他治疗、康复。现在他的求战欲望很强烈。希望他尽快复出。同时也必须对可能的意外作两手准备,这意味着年轻球员更需要加快成长步伐。”他说。文/北京青年报记者 肖赧 责任编辑:王亚南

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  文/古泉君小米创办已有8年,直到今年才第一次参加了MWC♀♀♀♀♀♀ 5实际上,小米的国际化已颇见成效,在垛♀♀♀♀~南亚取得相当喜人的成绩后,小米出海的解♀♀♀∨步也来到了欧洲。西班牙垛♀♀≡于小米来说也算是“福地”,2017年♀♀11月,小米第一次进入欧洲市场锯♀♀⊥是从这个伊比利亚半岛的国家开殊♀♀〖。上市、分拆双品牌、确定“手烩♀♀→+IOT”双引擎等,小米在过去的♀♀∫荒昃历了相当多的调整,之所以选择遭♀♀≮今年参加MWC,也是因为现在的小米,到了锈♀♀¤要向外发声的时候。MWC汇集了全球大部分科技媒体,锯♀♀≥说小米发布会现场就有300家外媒,镶♀♀≈场情况也的确如此,签到处人山肉♀♀∷海,会场内的媒体区加过了一轮椅子后,依肉♀♀』有很多人只能站着看完了整场发布会。第一次参尖♀♀∮巴展的小米略有“保守”在此次发布会并没有拟♀♀∶出所谓的全新产品,5G版MIX3,小免♀♀∽9国际版,还有一款IOT产品♀♀≈悄艿婆荩就是这次发布会的♀♀≈饕内容。“老瓶装新酒”小米第一款5G设备♀♀〔⒉皇且豢钊新的机型,而是升级了处理器和基带♀♀〉MIX3,处理器升级到了骁龙855,测♀♀∩用了高通X50调制解谐柒♀♀△,理论上拥有了支持5G的能菱♀♀ˇ,电池容量也从3200mA♀♀h升级到了3800mAh,除粹♀♀∷之外和去年10月发布的MIX3配置无太大差别♀♀♀。当然面向不同市场的产品也会细节上的不同,比如MI♀♀X3语音助手就从小爱同学成了Googl♀♀eAssistant,实际上,去年小米MI♀♀X3发布会上,小米就明确表示会推出5G版,5G的研发需♀♀∫时间,选择一款老产品无疑会拥有更长的♀♀∈奔淙ナ逝洌MIX3的设计、拍这♀♀≌等环节在今天看来也不算太落伍。5G带来的最直观的升尖♀♀《就是速度,据小米副总裁♀♀ ⒑M庖滴裰鞴芡跸杞樯埽5G网络下,下载一段256M♀♀B的1080P视频仅需要1秒钟,王翔演示了5G网络下的♀♀∈悠低话,从现场效果来看,♀♀』顾悴淮怼5G的另一大优殊♀♀∑是提供了更强的连接能力,能连接更多的肘♀♀∏能设备,而这也是过去小米所擅长的。现场,♀♀⊥跸枰惭菔玖酥悄芗揖拥挠τ贸【埃不过,不知♀♀∈遣皇窍殖⊥络拥堵所致,演殊♀♀【有些翻车,看来,还是“亲女儿♀♀ 毙“同学和小米手机相性更高。骁龙885+X50让MIX3这♀♀】钊ツ攴⒉嫉牟品重新变成了2019年的产品,当肉♀♀』,你也要等到5月份才能买到,599赔♀♀》元起售(约合人民币4559元)。小米也把小米9带到了赔♀♀》洲,相比国内版发布仅过去♀♀×4天,同样的,这也殊♀♀∏小米第一次在间隔如此短的时间内发布国际版产品♀♀♀。具体配置方面没有太垛♀♀∴改变,发布会上也没有提及小米95G相光♀♀∝的进展。值得注意的是,小米修改了DxO评分部♀♀》值慕樯埽加入了三星GalaxyS10后,小♀♀∶椎呐琶显然已经不是第三了,于是b♀♀‖介绍评分的说法变成了“评分第二”♀♀。ㄈ星和华为并列第一)。可能是为了拉低♀♀∑鹗奂郏小米9在欧洲市场推出了6+64G低配版b♀♀‖449欧元(约合3404人民币),而6+128G版本棱♀♀〈到了499欧元(约合3783人免♀♀●币),比国内稍贵,但考虑到市场差异、运营成本等♀♀∫蛩兀也算是个合理的价格。♀♀∮幸馑嫉氖牵小米在欧洲开发布会,还是和国内一♀♀⊙的玩法,在价格方面吊足观肘♀♀≮胃口,最后给出一个足够吓人♀♀〉氖字。不过,现场的“国际米粉”们♀♀∷坪跻埠艹哉馓祝价格一出♀♀』逗袅连。国内市场惨烈,去海外啊小米的国际♀♀』,是小米在发布会、财报上非常喜欢秀的成绩。截至拟♀♀】前,小米已经进入80多个国家♀♀『偷厍,东南亚、东欧、俄罗斯等市场小米都成♀♀∥了手机市场的主要玩家。与之♀♀⌒纬上拭鞫员鹊氖牵小米过去一年在国内市场测♀♀、不算如意,Q4同比更是跌了20%以上。你可以说小米国尖♀♀∈化的优秀弥补了国内市♀♀〕〉谋硐郑也可以说小米在国内的不如意,拖了出海的衡♀♀◇腿。对于如今的小米来说,出海是非常重要,赦♀♀□至必不可少的一环。在巴塞罗那街♀♀⊥罚你能看到很多年轻人♀♀∑镒判∶椎牡缍滑板车,而海外米封♀♀≯也认可小米的价值观与文化。在海外,小米正遭♀♀≮努力把自己打造成一个年轻时尚的品牌,这对于小米♀♀±此担也许远比当下卖出多少测♀♀】手机有价值。毕竟在国内,部分消费者眼♀♀≈行∶椎钠放菩蜗蟛⒉涣己茫而到了新的文化中,就没♀♀∮姓獠惆袱了。对于小米来说,成♀♀∥一个国际化的消费品牌,是远比“10个♀♀〖径戎鼗刂泄市场第一”更实♀♀〖实哪勘辍P∶滓苍诩铀俟际化的进程,在小米刚刚成为印度市场头名的那段时间的发布会上,雷军曾介绍小米会不断进入新的市场。2017年11月,小米进入西班牙市场,15个月后,小米做到了西班牙公开渠道(指除去运营商渠道)的第一名。当然,国际市场的挑战依然严峻,比如在巴塞罗那,最受关注的品牌依然是三星,无论是卖场的人流、还是铺天盖地的广告牌皆是如此,另外、人力成本、文化差异、政策、专利等等都是门槛,同时应对这么多市场对于小米来说也并不容易发布会后结束的采访,有媒体同问到关于美国市场的进展,王翔回答:“小米还是一个非常年轻的公司,资源永远是个问题,80多个国家已经是资源非常不够了,所以我们还在准备之中”。MWC展会前,三家中国厂商分别拿出了自己的答卷,小米主打性价比和IOT,OPPO拿出了聚焦实用场景的“10倍变焦”,而华为,则是秀出了17500元的“折叠”肌肉。三种产品,三家公司,三套思路,只不过和其他人相比,小米“走出去”的迫切性,明显要更高一些。

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